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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 09:19 编辑 ! A \1 r# L; ^
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回复 44# cheer~up ( B& R5 N2 y" U4 J. L/ z7 J- `
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cheer up你是真的想搞清楚情况, 还是预先设定立场来替YANG1辩护。
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如果你的公正, 你为何连我的一句话都听不进去。 “好像这,好像那”的拉偏架。
C; O7 |; R- [ |9 e* u8 h+ @; m* c# U$ H$ ]
看看你的帖子:4 d, K+ l8 y, q9 p G! \1 `/ N
4 ]% S' x; I. ]! z j 我所知道的是MARKET STALL就不适用最低工资,还有一次性书面或口头CONTRACT的服务也不适用(具体条款真的不清楚,如果有明白的,还请不吝赐教)。 -----你自己说你不明白的,为什么站在YANG1立场。 他那里根本不是MARKET STALL,你提这个又为什么! L* \* ~: {/ i( B! T% p
) u0 f% x3 I( o3 { C* X- D
前店后居的便利店东是否属于自雇? 这种家庭小店雇临时帮工应该适用哪个条款呢?还是没搞清楚。 -----你自己讲:是否,应该哪个, 没有搞清楚。
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不论如何,我从内心深入认为---你不是做了很多文献调研工作吗? 你发言基础是, 不论这件法律文献怎么说, 你心中的最大?' k/ P6 e3 P; I6 D3 S/ z
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好像大型超市也因为18岁以下的学生工更廉价而大量使用学生工呢?如果劳动强度比较大的收银员都拿不到最低工资,那么一个工作更轻松的岗位呢?------又一个好像* i* q# K: l. N
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------------期待你下次发言 说出 : 好像AIRLOO也有道理,好像AIRLOO说的有几分道理,好像按AIRLOO讲的, 我也认为------------------------------- |
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